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石芳荷讲:红杉根的启示

本文以红杉根的启示为主题,共有1495个文字,大小约为5KB,预计阅读4分钟,主要讲解是:这一切来得太突然了,秦天百思不得其解:自己曾跟妻子去做过检查,表明没有生育能力,但林丽手里抱着的孩子却实实在在是自己的亲儿子。这一切究竟是怎么回事呢?我不走!我倔强

  这一切来得太突然了,秦天百思不得其解:自己曾跟妻子去做过检查,表明没有生育能力,但林丽手里抱着的孩子却实实在在是自己的亲儿子。这一切究竟是怎么回事呢?我不走!我倔强地表明态度。爷爷说:你妈当初也是迫不得已,听她说,你出生后,你爸爸不愿意接纳你们,她又抚养不起。现在你妈妈的新家里,没有小孩,你去了,就像他们俩亲生的一样。红杉根的启示,德国的贝尔纳公园园长埃弗斯一直有个难言的心病:前期施工,剩下五根下水管道由于太重,未来得及清运,就被摆放在草坪上。谁知,这些长3米、直径达2.4米的管道竟成了一些无家可归的流浪汉的栖身之处。

  见记者一脸疑惑,丰田喜一郎解释说:我们曾做过专业的统计,工人们没有工具带时,按照每个人一天掉一次螺丝刀或扳手等工具来计算,他们每弯腰去捡一次,就会花去两三秒的时间。一年累计下来,整个公司要为此浪费掉巨大的时间。

  由于艾尔斯的努力,工程师们的午餐有了翻天覆地的变化,而很多工程师就是因为艾尔斯的午餐而留在了。在2000年列出的十大值得留恋的原因中,艾尔斯的午餐排在第一位。艾尔斯的到来打破了那种互联网公司没有生机的环境,有了艾尔斯的变得充满生机。

  转眼间,春节临近了。为庆祝即将到来的新春,公司决定与另外3家企业联合举行一次大型联欢会。本来,晚会按照策划的活动方案,奖项设置、奖品都全部准备妥当了。可是,在联欢会进行当中,公司的老总看到员工的表演很出色,心里一高兴,就要求一、二、三等奖分别增加一名表彰名额。

  当然,我知道此好景不会长久,但短暂的受宠感觉仍让我心满意足,因为那使我内心深处终于明白:毕竟还有些事情是我能做到而琳达老师不能。比如,我会去看班恩的每一场足球比赛,他一进球我就把嗓门放到最大喝彩;又如,见到他终于学会骑没有辅助轮的脚踏车时,我会立即祝贺他;或者,在夜里为他盖好被子之后,亲吻他一下。

  红杉根的启示,当天下午,尽管李胜春1点动身,但由于路上堵车,1点50分才赶到该公司一楼电梯口。公司经理办公室在6楼,胜春一看那么多人在电梯门前排队等着挤电梯,他转身奔向楼梯。那些等电梯的人,有的叹其性急,有的嘲弄他,说他想锻炼身体。李胜春却不加理会,只顾争分夺秒爬楼梯。他终于和另一名参加面试者朝军一起准时赶到了经理室,而其他二人却因等电梯耽误了半分钟而迟到。

  在让顾客高兴的过程中,他们还采取了很多动态措施。如果男宾客对迷人的女服务生太过殷勤,领班会适时地换掉女服务生。房客遇到问题,员工们都是尽量想办法满足。在与顾客的互动中,服务人员会重新评估心情分数,再输入新的计分。他们适时给予一些额外惊喜,赠送顾客一瓶香槟、双份甜点,如果顾客在两道菜当中难下决定,厨房会把没点的另一道菜做成一小份,让客人尝一下味道。如果还是只有5分,可能必须加送一道菜;如果有7分,可能加送一道甜点就够了。

  红杉根的启示,一天,部门经理安排她整理本月购买办公用品的报表,并嘱咐她:下午下班前交给我,别耽搁会计这个月做账!一定要讲究工作效率!部门经理在办公室,刘梅不好当面对苏颜发牢骚,但是,她在QQ上对苏颜说:部门经理一张嘴,把下属使唤得跑断腿,工资高干活少,整天还唧唧歪歪地要求别人讲究工作效率,真是过分!见刘梅在QQ上这么说,苏颜立即来情绪了,工作的时候故意磨磨蹭蹭的。等到下班的时候,苏颜的报表还没有做出来,部门经理非常生气:苏颜,你忙一下午,报表怎么还没有做完?你必须加班完成!苏颜生气地分辩道:你看我下午闲着了吗?部门经理不耐烦地摆手:你别和我说这个,你那是装忙是磨洋工!多大点事?一下午还没有忙完!你必须加班完成,耽搁了财务这个月做账,责任你自己担!

  小编简单的介绍了“红杉根的启示”,不要忽视想象,它是我们创意的源泉!

[结言]:今日故事网将从读者的内心出发,立足于阅读体验之上,让读者在阅读的时候能感受到温馨自然的愉悦,体会到原生的简单纯粹的幸福,就如同成功人士一般“高人一等”。
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